Confederación Nacional de Trabajadores Estatales del Perú

CTE PERÚ

"Unidos por la Defensa, la Dignidad y el Desarrollo de los Trabajadores del Estado"

Confederación Nacional de Trabajadores Estatales del Perú

CTE PERÚ

"Unidos por la Defensa, la Dignidad y el Desarrollo de los Trabajadores del Estado"

La Confederación Nacional de Trabajadores Estatales del Perú – CTE PERÚ es una organización sindical de alcance nacional que representa, defiende y promueve los derechos laborales, económicos, sociales y profesionales de los trabajadores del sector público peruano.

Trabajamos con compromiso, transparencia y responsabilidad para fortalecer la unidad sindical, impulsar mejores condiciones laborales y garantizar que la voz de los trabajadores estatales sea escuchada en todos los espacios de diálogo y toma de decisiones.

Nuestra organización está conformada por dirigentes y afiliados comprometidos con la defensa de los derechos fundamentales de los servidores públicos, promoviendo el respeto a la legislación laboral, la negociación colectiva, la capacitación permanente y el bienestar integral de nuestros afiliados y sus familias.

A través de nuestros servicios de asesoría legal, representación sindical, programas de bienestar social, convenios institucionales y actividades de integración, buscamos generar mayores oportunidades y beneficios para todos nuestros miembros.

Nuestro compromiso es claro:

Defender nuestros derechos, Promover justicia, Construir bienestar, Fortalecer la unidad sindical.

Domingo Cabrera Toro - Secretario General
Mensaje de Nuestra Dirigencia

COMPROMISO Y LUCHA CONSTANTE

"Estimados compañeros, compañeras y hermanos de lucha: asumir la responsabilidad de representarlos como Secretario General es el honor más grande de mi vida y un deber que asumo con absoluta entrega todos los días. Nuestro trabajo no se detiene en las oficinas; nuestra verdadera fuerza está en las calles, en los hospitales, en las regiones y en cada rincón donde un trabajador estatal defiende los derechos del pueblo peruano. Sé perfectamente las dificultades que enfrentamos frente a regímenes injustos como el CAS, al maltrato que sufren los servidores nombrados de la 276 o las crisis que golpean a sectores hermanos como Salud. Por ello, les aseguro que mantendremos una vigilancia permanente ante el Congreso y el Ejecutivo, articulando alianzas nacionales e internacionales para asegurar que cada acuerdo firmado se respete. Sigamos caminando unidos, con la frente en alto y la convicción de que solo la organización sindical organizada garantiza la justicia social. ¡Unidos somos invencibles!"

Domingo Cabrera Toro

Secretario General de la CTE-PERÚ

Nosotros

QUIÉNES SOMOS

La Confederación Nacional de Trabajadores Estatales del Perú – CTE PERÚ fue fundada el 08 de Octubre del 2005 y es una organización sindical nacional constituida con la finalidad de representar a los trabajadores del Estado peruano ante las diferentes instancias gubernamentales, administrativas, laborales y sociales.

Desde nuestra fundación, hemos trabajado para consolidar una organización fuerte, democrática y participativa, capaz de enfrentar los desafíos que afectan a los servidores públicos en todo el territorio nacional.

Nuestra labor se centra en la defensa de los derechos laborales, el fortalecimiento de la negociación colectiva, la promoción de condiciones de trabajo dignas, la capacitación continua y la mejora de la calidad de vida de nuestros afiliados.

Gestión Sindical Moderna

Entendemos que los trabajadores estatales cumplen una función fundamental en el desarrollo del país. Por ello, promovemos una gestión sindical moderna, transparente y orientada a resultados que permitan proteger los intereses de nuestros representados.

Una voz legítima

CTE PERÚ se constituye como una voz legítima de los trabajadores estatales, impulsando propuestas, participando en espacios de diálogo social y promoviendo soluciones concretas a las problemáticas laborales que afectan al sector público.

Nuestra Historia

Una trayectoria de lucha y compromiso

A lo largo de los años, la Confederación Nacional de Trabajadores Estatales del Perú ha desarrollado una labor permanente de defensa sindical, promoviendo iniciativas orientadas a mejorar las condiciones laborales de miles de trabajadores públicos.

Nuestra historia está marcada por la participación activa en procesos de diálogo, defensa de derechos laborales, acompañamiento jurídico, fortalecimiento institucional y construcción de espacios de participación democrática.

Cada logro alcanzado representa el esfuerzo conjunto de dirigentes y afiliados que creen en la importancia de una organización sindical sólida y comprometida con el bienestar colectivo.

Nuestra Misión

Representar y defender de manera eficiente, democrática y transparente los derechos e intereses de los trabajadores estatales del Perú, promoviendo mejores condiciones laborales, el respeto a la dignidad humana, la igualdad de oportunidades, la capacitación permanente y el bienestar integral de nuestros afiliados y sus familias.

Trabajamos para fortalecer la unidad sindical y contribuir al desarrollo de una administración pública más justa, eficiente y respetuosa de los derechos de los trabajadores.

Nuestra Visión

Ser la organización sindical de referencia a nivel nacional en la defensa y promoción de los derechos de los trabajadores estatales, reconocida por su liderazgo, transparencia, capacidad de gestión y compromiso con el bienestar social. Nos proyectamos como un agente de cambio que impulsa la profesionalización del servicio público

Aspiramos a construir una organización moderna, participativa e innovadora que contribuya al fortalecimiento del movimiento sindical peruano y al desarrollo sostenible del país.

Acción Sindical

LABORES DE LA CTE-PERÚ

La Confederación Nacional de Trabajadores Estatales del Perú (CTE Perú) desarrolla una labor integral en la defensa de los derechos de los servidores públicos, estructurando su acción en torno a la negociación colectiva, la vigilancia normativa y la articulación gremial tanto nacional como internacional.

Negociación Colectiva y Actualizaciones Legales

La negociación colectiva es el eje central de las actividades de la CTE Perú para el periodo 2025-2026. La organización realiza un seguimiento constante y técnico de los marcos legales que rigen estas negociaciones, destacando:

  • Actualizaciones normativas: El gremio mantiene informados a sus bases sobre la Ley de la Negociación Colectiva y las actualizaciones específicas discutidas hasta marzo de 2025.
  • Regulación de regímenes laborales: Un punto crítico de su agenda es el Reglamento del Decreto Legislativo 1057, que regula a los trabajadores bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios (CAS).
  • Gestión legislativa: La confederación analiza leyes específicas como la Ley 6043 y busca espacios de diálogo con legisladores, tales como los congresistas Segundo Quiroz y Américo Gonza, para incidir en la agenda parlamentaria a favor de los estatales.

Problemática del Sector Salud

El sector salud es uno de los frentes más activos y complejos para el gremio, manifestándose en dos instituciones clave donde se despliega una firme representación:

  • MINSA: La CTE apoya el fortalecimiento institucional de la Federación Nacional de Organismos Públicos del MINSA (FORPMINSA), participando en actos orgánicos como la juramentación de sus juntas directivas.
  • ESSALUD: Existe una situación de crisis profunda que ha llevado a la unión de 21 gremios estatales. Esta problemática ha escalado a acciones de fuerza mayor, incluyendo la convocatoria de una huelga general en ESSALUD.
  • Análisis técnico: Se recurre a especialistas para abordar la problemática estructural del sector, buscando soluciones a los desafíos que enfrentan los trabajadores de salud pública.

Vinculación con Centrales Nacionales e Internacionales

Para fortalecer su capacidad de incidencia y defensa, la CTE Perú no actúa de forma aislada, sino que se integra de manera sólida en una estructura sindical mayor:

  • Ámbito Nacional: Está afiliada a la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP), la central sindical más importante del país, lo que le otorga un mayor peso en la interlocución con el Estado.
  • Ámbito Internacional: Forma parte de la Federación Sindical Mundial (FSM), permitiéndole alinear las demandas de los trabajadores peruanos con estándares y movimientos de defensa laboral a nivel global.
Resultados de la Gestión

LOGROS ALCANZADOS

La Confederación Nacional de Trabajadores Estatales del Perú (CTE-PERÚ) ha consolidado diversos logros en su labor gremial, centrando sus esfuerzos recientes en la negociación colectiva y en la incidencia legislativa para mejorar las condiciones de los servidores públicos.

A continuación, se detallan los avances y logros alcanzados :

1. Negociación Colectiva 2025-2026

La CTE-PERÚ ha mantenido una participación activa en la definición de las condiciones laborales para el próximo periodo bienal. Sus logros en este ámbito incluyen:

  • Actualizaciones Técnicas: La organización ha desarrollado procesos de actualización constante sobre los avances de la Negociación Colectiva 2025-2026, asegurando que los delegados y trabajadores cuenten con información técnica para la defense de sus pliegos de reclamos.
  • Resultados de Acuerdos Recientes: El gremio ha comunicado la obtención de resultados favorables derivados de los últimos acuerdos logrados con el Estado, los cuales buscan impactar positivamente en el bienestar de los trabajadores estatales.

2. Logros Legislativos y Normativos

La confederación ha logrado influir en el marco legal peruano a través de la presión sindical y el diálogo con el Congreso:

  • Modificatoria de Ley: Uno de los éxitos más destacados es haber alcanzado una modificatoria de Ley, lo cual representa una victoria jurídica y gremial frente al Estado.
  • Defensa frente al Régimen CAS: La CTE ha trabajado activamente en la reglamentación del Decreto Legislativo 1057 (Régimen CAS) a través de su Comité Ejecutivo Nacional, buscando salvaguardar los derechos de los contratados bajo esta modalidad.
  • Seguimiento de la Ley 6043: Han mantenido una vigilancia estricta sobre la aplicación de normas específicas como la Ley 6043, analizando su impacto en el sector estatal.

3. Fortalecimiento en el Sector Salud

En el sector salud, los logros se han manifestado en la capacidad de movilización y organización:

  • Unidad Gremial frente a la Crisis: Lograron la articulación de 21 gremios unidos para enfrentar la crisis institucional en ESSALUD, lo que fortalece la posición de los trabajadores ante la gestión de la entidad.
  • Capacidad de Lucha: La convocatoria a una Huelga General en ESSALUD se presenta como una herramienta de presión efectiva para exigir mejoras en la atención y condiciones laborales.

4. Respaldo y Alianzas Estratégicas

El reconocimiento y la fuerza de la CTE-PERÚ provienen también de su estructura organizativa:

  • Respaldo Internacional y Nacional: Su afiliación a la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP) y a la Federación Sindical Mundial (FSM) le otorga un respaldo político y técnico fundamental para negociar en condiciones de mayor equidad frente al Estado peruano.
  • Interlocución Política: Han logrado establecer canales de comunicación directos con legisladores clave para la agenda laboral, permitiendo que la voz del trabajador estatal llegue a las instancias donde se toman las decisiones normativas.
📢

Es importante mencionar que los "resultados de los últimos acuerdos obtenidos", los detalles específicos de montos o cláusulas exactas suelen ser profundizados en nuestras asambleas y videos informativos de nuestras redes sociales.

Domingo Cabrera Toro - Secretario General
Mensaje de Nuestra Dirigencia

COMPROMISO Y LUCHA CONSTANTE

"Un saludo fraterno a cada uno de los servidores públicos y afiliados que dan vida a nuestra gloriosa confederación. Desde la Secretaría General de la CTE-PERÚ, reafirmo mi compromiso inquebrantable de seguir liderando con firmeza, transparencia y capacidad técnica cada una de nuestras demandas. Vivimos tiempos de profundos desafíos legislativos y laborales para el periodo 2026-2027, pero la historia nos ha demostrado que cuando nos mantenemos firmes y organizados en la negociación colectiva, el Estado no tiene otra opción que escuchar la voz justa de sus trabajadores. No daremos ni un solo paso atrás en la defensa de sus derechos, la estabilidad laboral y la dignificación del servicio público en todo el territorio nacional. ¡La lucha continúa y la victoria nos pertenece!"

Domingo Cabrera Toro

Secretario General de la CTE-PERÚ

Principios que guían nuestro trabajo

NUESTROS VALORES

Unidad

Creemos en la fuerza colectiva de los trabajadores organizados.

Solidaridad

Promovemos el apoyo mutuo y la cooperación entre nuestros afiliados.

Transparencia

Actuamos con honestidad y rendición de cuentas permanente.

Democracia

Respetamos la participación activa de todos nuestros miembros.

Justicia

Defendemos la igualdad de trato y el respeto de los derechos laborales.

Compromiso

Trabajamos con responsabilidad y dedicación al servicio de nuestros afiliados.

Integridad

Mantenemos una conducta ética en todas nuestras acciones.

Respeto

Valoramos la diversidad y promovemos relaciones basadas en el respeto mutuo.

Confianza

Nivel de conocimiento y seguridad con nuestros afiliados.

CTE-PERU : Juntos Construimos un Futuro con Justicia Laboral.

Servicios Profesionales

Servicios que brindamos a nuestros afiliados

Asesoría Legal Laboral

Orientación jurídica especializada en temas laborales, administrativos y sindicales del empleo público.

  • Procesos disciplinarios.
  • Procedimientos administrativos.
  • Defensa ante vulneración de derechos.
  • Asesoría en negociación colectiva.
  • Orientación en temas previsionales.
  • Escritos y recursos administrativos.
  • Asistencia en conciliaciones.

Defensa Sindical

Representamos firmemente los intereses colectivos e individuales de nuestros afiliados ante:

  • Entidades públicas.
  • Ministerios de Estado.
  • Gobiernos Regionales.
  • Municipalidades.
  • Organismos Constitucionales.
  • Instituciones públicas diversas.

Capacitación Permanente

Impulsamos tu crecimiento profesional mediante la constante organización de:

  • Cursos especializados.
  • Talleres prácticos.
  • Seminarios institucionales.
  • Conferencias técnicas.
  • Diplomados de gestión.
  • Charlas informativas.

Orientación Institucional

Acompañamiento personalizado en la gestión de tus necesidades cotidianas:

  • Acompañamiento en consultas.
  • Orientación sobre derechos laborales.
  • Gestión de beneficios sociales.
  • Procedimientos administrativos internos.

Representación ante Autoridades

Actuamos como el nexo legítimo de diálogo frente a las altas esferas del Estado:

  • Gestión de reuniones y mesas.
  • Promoción de mejoras laborales.
  • Defensa estricta de intereses.

Bienestar y Apoyo Social

Protegemos al afiliado y a su núcleo familiar en los momentos donde más se requiere:

  • Actividades de integración familiar.
  • Apoyo solidario en emergencias.
  • Ayuda humanitaria especializada.
Propuesta de Valor

Beneficios Exclusivos para Afiliados

Sorteos y Campañas Especiales

  • Electrodomésticos y artículos de hogar.
  • Canastas familiares en fechas clave.
  • Equipos tecnológicos y Gift Cards.
  • Grandes premios sorpresa periódicos.

Actividades de Integración

  • Celebración por el Día del Trabajador.
  • Aniversarios sindicales y concursos.
  • Eventos deportivos y de confraternidad.
  • Encuentros y actividades familiares.

Beneficios Sociales

  • Orientación social personalizada.
  • Campañas integrales de salud gratuitas.
  • Convenios médicos preferenciales.
  • Jornadas dedicadas al bienestar.

Mejoras Laborales

  • Logros por Negociación Colectiva.
  • Lucha por prestaciones superiores.
  • Defensa activa de la equidad salarial.

Descuentos Educativos

  • Alianzas con Universidades Nacionales.
  • Tarifas en Institutos de Alta Gerencia.
  • Descuentos extensivos al núcleo familiar.

Convenios Comerciales

  • Descuentos especiales en comercios.
  • Alianzas estratégicas corporativas.
  • Beneficios directos con carnet digital.
Alianzas Estratégicas

Convenios Institucionales

La CTE PERÚ impulsa permanentemente la suscripción de convenios con instituciones públicas y privadas para generar beneficios concretos para sus afiliados. Nuestro objetivo es ampliar continuamente la red de protección disponible para ti y tu familia.

🎓 Universidades 🏛️ Institutos Superiores 📈 Centros de Capacitación 🏥 Clínicas y Centros Médicos 🧪 Laboratorios 👓 Ópticas 🛡️ Empresas de Seguros 🌳 Centros Recreativos 💪 Gimnasios 📚 Librerías 💻 Empresas de Tecnología
Forma parte de la historia

Únete a la CTE PERÚ

Ser parte de la Confederación Nacional de Trabajadores Estatales del Perú significa integrar una organización que trabaja permanentemente por la defensa de tus derechos y el fortalecimiento de tu bienestar laboral y familiar.

¿Por qué afiliarte?

  • Defensa de tus derechos laborales.
  • Asesoría legal especializada.
  • Representación sindical legítima.
  • Acceso a beneficios exclusivos.
  • Participación en capacitaciones.
  • Convenios institucionales activos.
  • Actividades de integración social.
  • Participación democrática en la organización.

Requisitos de Afiliación

Para iniciar tu proceso de incorporación presencial o con tu delegado de base, debes cumplir con lo siguiente:

  • Ser trabajador activo del sector público.
  • Completar la ficha oficial de afiliación.
  • Presentar documento nacional de identidad (DNI).
  • Cumplir con los requisitos establecidos por la organización.
Liderazgo y Conducción

DIRECTIVA NACIONAL

La conducción institucional de la CTE-PERÚ está a cargo de dirigentes elegidos democráticamente por sus afiliados, encargados de guiar los destinos de la organización con firmeza y transparencia.

Domingo Cabrera Toro - Secretario General

Domingo Cabrera Toro

Secretario General

Lidera la organización sindical a nivel nacional, ejerce la personería jurídica y la máxima representación oficial de la confederación ante las altas autoridades del Estado, los poderes públicos y los ministerios sectoriales. Es el encargado de conducir de manera directa las líneas político-estratégicas de la CTE-PERÚ, presidiendo las comisiones encargadas de la Negociación Colectiva y la defensa técnica de los pliegos de reclamos. Asimismo, encabeza la vigilancia estricta y fiscalización de los marcos normativos vigentes —incluyendo los regímenes de los Decretos Legislativos 276 y 1057 (CAS)— y articula de forma permanente las alianzas estratégicas con la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP) y la Federación Sindical Mundial (FSM) para salvaguardar la institucionalidad y la dignidad laboral de todos los servidores públicos del país.

Presidencia e Institucionalidad

"Juntos Construimos un Futuro con Justicia Laboral"

"Unidad, Defensa y Progreso para el Trabajador Estatal"

"La Fuerza que Defiende tus Derechos"

"Representando con Fuerza la Voz de los Trabajadores Estatales del Perú"

Casos de Éxito

Lo que dicen nuestros afiliados

Carlos Alberto Mendoza
★★★★★

"Pasé más de 6 años bajo el régimen CAS con la incertidumbre constante de si renovarían mi contrato el próximo mes. Al afiliarme a la CTE-PERÚ, encontré un equipo legal que no solo me asesoró, sino que luchó junto a mis compañeros para hacer respetar nuestros derechos de permanencia. Hoy trabajo con la tranquilidad que mi familia merece. Ser parte de este sindicato es tener un respaldo real."

Carlos Mendoza R.

Especialista Administrativo (Lima)

Carlos Alberto Mendoza
★★★★★

"Como servidora pública, siempre quise hacer una Maestría en Gestión Pública, pero los costos eran inalcanzables para mí. Gracias al convenio educativo de la CTE-PERÚ con universidades de primer nivel, obtuve un descuento del 40% en mis pensiones. Acabo de terminar mis estudios y esto ya me abrió las puertas para un ascenso en mi entidad. El sindicato invierte de verdad en nuestro futuro."

Lic. Roxana Vilca C.

Gestora de Recursos Humanos (Arequipa)

Carlos Alberto Mendoza
★★★★★

"Durante una reestructuración interna en mi municipalidad, intentaron vulnerar mis derechos laborales y reducir mis beneficios de forma arbitraria. Me sentí completamente desamparada hasta que acudí a la CTE-PERÚ. Sus abogados asumieron mi defensa de inmediato, me acompañaron en el proceso y lograron frenar el abuso. Aquí no eres un número más, eres parte de una familia que te protege."

Ing. Diana Tello M.

Área de Obras Públicas (Trujillo)

Registro Fotográfico

GALERÍA MULTIMEDIA

Conoce de cerca nuestra labor a través del registro de nuestras principales actividades y eventos institucionales a nivel nacional:

Asambleas Generales
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Asambleas Generales

Reuniones nacionales con nuestras bases sindicales

Capacitaciones y Talleres
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Capacitaciones y Talleres

Desarrollo profesional continuo en gestión pública

Reuniones de Trabajo
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Reuniones de Trabajo

Coordinaciones estratégicas con las autoridades

Eventos e Integración
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Eventos e Integración

Fortaleciendo los lazos de la comunidad estatal

Entrega de Beneficios y Sorteos
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Beneficios y Sorteos

Campañas de apoyo social y entrega de estímulos

Campañas Sociales
🔍

Campañas Sociales

Ayuda humanitaria y jornadas preventivas de salud

Resolviendo tus dudas

PREGUNTAS FRECUENTES

Encuentra respuestas rápidas y oportunas a las principales consultas legales, laborales y organizativas que interesan a los servidores públicos del Perú.

¿Cuál es el marco actual para la Negociación Colectiva?

La CTE-PERÚ mantiene un seguimiento técnico y constante de la Ley de la Negociación Colectiva en el sector estatal. Nuestro Comité Ejecutivo vigila estrictamente las actualizaciones normativas discutidas y los pliegos de reclamos presentados ante el Estado para garantizar mejoras económicas y de condiciones de trabajo en el periodo bienal.

¿Qué acciones realiza la CTE-PERÚ frente al Régimen laboral CAS?

A través de nuestro Comité Ejecutivo Nacional, trabajamos activamente en la fiscalización y propuestas sobre el Reglamento del Decreto Legislativo 1057 (Régimen CAS). El objetivo central de la confederación es salvaguardar los derechos adquiridos de los trabajadores contratados bajo esta modalidad y luchar por su estabilidad laboral definitiva.

¿Cuál es la postura y agenda de la confederación respecto a los trabajadores del Régimen 276?

La defensa de los servidores bajo la Carrera Administrativa del Decreto Legislativo 276 es un pilar histórico de la CTE-PERÚ. Exigimos el respeto irrestricto a sus derechos adquiridos, la nivelación de incentivos a través de los CAFAE, el cálculo justo de los beneficios sociales (como los subsidios por luto y sepelio) y el reconocimiento digno de su tiempo de servicios en la administración pública.

¿Qué propone la CTE-PERÚ ante los procesos de nombramiento en el Estado?

Planteamos una lucha frontal por la meritocracia con rostro humano. Exigimos que los procesos de nombramiento sean transparentes, descentralizados y que prioricen la antigüedad de los trabajadores contratados que llevan años sosteniendo el aparato estatal, garantizando así una verdadera línea de carrera en la administración pública.

¿Cómo apoya la confederación a los trabajadores del sector salud?

Desplegamos un soporte integral en dos frentes clave: apoyamos el fortalecimiento de la Federación Nacional de Organismos Públicos del MINSA (FORPMINSA) y articulamos la unidad de 21 gremios estatales en ESSALUD para hacer frente a la crisis institucional mediante herramientas legítimas de presión, como la Huelga General.

¿Qué respaldo institucional tiene la CTE-PERÚ a nivel nacional e internacional?

Nuestra confederación no actúa de forma aislada. Contamos con la fuerza orgánica de estar afiliados a la CGTP (Confederación General de Trabajadores del Perú) en el ámbito nacional, y a la FSM (Federación Sindical Mundial) en el ámbito internacional, lo que eleva el peso político de nuestras demandas frente al Estado peruano.

¿Cómo puede un sindicato base o federación pública afiliarse a la CTE-PERÚ?

Los sindicatos o federaciones que deseen integrarse deben presentar una solicitud formal firmada por su junta directiva, adjuntando su acta de asamblea de afiliación y su registro oficial (ROSSP / Constancia de Inscripción). El Comité Ejecutivo evalúa la documentación para oficializar su incorporación a nuestra gran familia gremial.

¿Cuál es el destino de las aportaciones y cuotas de los afiliados?

Las aportaciones de nuestras bases se administran bajo estrictos principios de transparencia y rendición de cuentas. Se destinan exclusivamente a financiar la asesoría legal especializada para los pliegos de reclamos, capacitaciones técnicas para delegados, soporte logístico para las movilizaciones y material informativo de difusión nacional.

¿Cómo se definen los puntos críticos de los Pliegos de Reclamos?

Los pliegos no se imponen desde la dirigencia. Se construyen de manera democrática y participativa, recogiendo las propuestas de cada uno de los sindicatos base. Posteriormente, nuestro equipo técnico legal unifica las demandas en una plataforma nacional que busca el máximo beneficio económico y social para todos los servidores estatales.

¿Dónde puedo consultar los montos y cláusulas exactas de los últimos acuerdos obtenidos?

Por razones de estrategia sindical y transparencia interna, los detalles específicos, cláusulas y montos de los convenios colectivos se profundizan directamente en nuestras asambleas generales ordinarias y a través de los videos informativos difundidos de manera oficial en nuestras redes sociales.

Atención Ciudadana

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8:00 AM - 4:15 PM

La unidad de los trabajadores es la fuerza que construye justicia, bienestar y desarrollo para todos. En la CTE PERÚ trabajamos cada día para defender los derechos de quienes sirven al Estado y contribuyen al progreso del país.

Comité Ejecutivo Nacional - CTE PERÚ